Здравствуйте! Давайте разбираться.
Поскольку временно проживающие в России иностранные граждане (иностранцы с РВП) являются лицами, которые застрахованы по обязательному социальному страхованию, с выплат этим гражданам работодатель платит страховые взносы в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС.
А значит, иностранные граждане с РВП имеют право на пособия по временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Это описано в Федеральном законе №255 от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Данный закон устанавливает, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.
Таким образом, наличие в вашем паспорте отметки о разрешении на временное проживание говорит о том, что вы воспользовались правом временно проживать на территории РФ.
А значит, с даты получения РВП вы являетесь застрахованной в системе государственного социального страхования, и с выплат в вашу пользу начинают начисляться обязательные страховые взносы в ФСС РФ, следовательно, вы можете получать государственные социальные пособия.
Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам вы, как застрахованное лицо, которое работает по трудовому договору, должны предоставить своему работодателю листок нетрудоспособности.
Получить листок нетрудоспособности для предоставления работодателю необходимо в медицинской организации в порядке, установленном Минздравсоцразвитием РФ (ч. 1, 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Выдача листков нетрудоспособности иностранным гражданам с РВП осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдают в 28 недель беременности. Он может быть выдан и позже указанного срока.
Продолжительность периода, на который выдается листок нетрудоспособности, не изменяется (ст. 255 ТК РФ).
Ваш работодатель должен будет снять копию с паспорта с отметкой РВП, так как
закон обязывает страхователей представлять документы, связанные с начислением, уплатой страховых взносов в ФСС и расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (п. 6 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ).
Текст закона ФЗ№255 вы найдете по ссылке:
http://migrantmedia.ru/migracionnoe-zak ... sti-rodam/